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關于印發2012年度南寧市農業局績效考評實施方案的通知

發布時間:2012-11-06 09:16     來源:南寧市農業局   

  各被考評責任單位: 

  經局黨組研究同意,現將《2012年度南寧市農業局績效考評實施方案》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。 

    

    

  南寧市農業局 

  一二年七月二十四 

     

  2012年度南寧市農業局績效考評實施方案 

    

  根據《南寧市績效考評領導小組關于印發<2012年度南寧市機關績效考評實施方案>的通知》(南績發〔20121號)的精神,為貫徹落實市委、市政府2012年工作總體部署,結合我局工作實際,制定本方案。 

  一、指導思想 

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞我市構建區域性國際城市和廣西“首善之區”、實現首府現代化建設新跨越的工作部署,進一步加強“三農”工作,以落實重點工作為目標,以工作實績考核為重點,以完善公平、公正、公開的績效考評機制為保證,以信息化系統為工具,進一步發揮績效考評的導向、激勵和監督作用,促進科學發展,改進工作作風,確保全面完成年度的各項目標任務 

  二、基本原則 

  堅持圍繞中心、突出重點的原則;堅持科學合理、客觀公正的原則;堅持嚴格標準、認真負責的原則;堅持注重實績、社會公認的原則;堅持獎優罰劣、持續改進的原則。 

  三、考評時間 

  各項考評內容的時間范圍是201211日至1231 

  四、考評對象 

  各縣區農業(農林水利)局、機關各科室及所屬各單位。 

  五、考評內容 

  按照局黨組確定的重點工作,以及我局所承擔的各項發展任務等方面來確定。 

  六、考評方法 

  2012年度我局績效考評主要采用過程督查與日常考評、年度績效指標考評、領導評價等多種方式相結合的方法進行。 

  (一)過程督查與日常考評。局辦公室定期或不定期地對各科室的工作進展情況進行督查,在督查過程中,發現問題及時做好日常考評記錄。 

  (二)年度績效指標考評。根據設置的績效考評指標內容,由局辦公室按照定性評估與定量考核相結合的原則進行考評。 

  (三)領導評價。由局辦公室組織局領導班子成員,以無記名方式對各科室績效考評工作情況進行評價。 

  七、考評計分方式 

  2012年度我局績效考評計分方式,另行制定計分辦法。 

  八、考評程序 

  1.績效考評內容和指標體系確定,構建科學合理的績效目標形成機制。局績效辦會同相關科室,制定年度考評指標,主要包括工作部署、意見反饋、指標發布下達等 

  2.績效目標實施。各科室根據年度績效考評指標要求,組織制定年度工作計劃和部署,并將任務分解到各縣(區)、開發區及局屬各單位。 

  3.過程督查。各科室要根據本單位的工作進展情況,制定出切實可行的檢查、指導、督促工作計劃并組織實施。 

  4.年終考評 

  201212月開始,局績效辦組織開展年度機關績效年終考評工作,實施程序安排如下: 

  1)績效自評。2012年底,所有績效考評責任科室根據年度績效目標,對各項工作任務完成的實際成效進行分析和總結,形成自查自評報告。 

  2)領導評價。201212--20131月,局領導班子成員對各科室績效工作作出評價。 

  3)指標考核。12月下旬,局績效辦對各績效考評責任單位年度績效指標完成情況進行考核評分。 

  4)意見反饋和整改問題。20132月底,局績效辦將考評結果向績效考評各責任單位反饋。各責任單位要針對存在問題,查明原因,落實責任,及時整改。 

  5)考評情況通報。局績效辦在一定范圍內通報2012年度局績效考評工作情況。 

  九、考評結果運用 

  根據績效考評結果,按照獎優、治庸、罰劣的原則,建立和完善相應的獎懲機制。 

  (一)把績效考評結果作為激勵的依據 

  1.作為領導班子、領導干部評價和選拔任用的重要依據。 

  2.績效考評結果與單位公務員評優評先掛鉤。 

  (二)把績效考評結果作為改進工作的依據 

  要根據績效考評結果,認真分析和查找工作中的薄弱環節,建立健全績效管理制度,強化機關自身建設,促進機關服務水平和群眾滿意度的不斷提高。 

  (三)把績效考評結果作為問責的依據 

  績效考評結果被確定為不合格等次的單位,要向局黨組寫出自查自糾報告,局黨組對其黨政主要負責人按有關規定給予誡勉,對連續兩年不合格的科室主要領導負責人按照有關規定予以問責。 

  十、工作要求 

  (一)統一思想,提高認識。開展機關績效考評是深入貫徹落實科學發展觀,進一步建立健全轉變干部作風加強機關行政效能建設長效機制的重要抓手,對于改善環境,促進發展,推動行政管理體制創新具有重大意義。各科室要把認識統一到局黨組各項績效工作部署上來,樹立績效意識,全面理解和把握績效考評的內容、方法、程序和要求,層層落實各項目標任務,加強宣傳培訓,營造良好的績效考評工作氛圍。 

  (二)加強領導,精心組織。各科室要切實加強對機關績效考評工作的組織領導,主要領導親自抓,采取有力措施,落實專門工作人員,明確責任,認真制定績效計劃并抓好落實,確保所承擔指標任務的圓滿完成。 

  (三)嚴肅紀律,強化問責。各績效考評責任科室要以認真負責的態度和求真務實的精神,做好各項工作的自評,按要求按時報送各種數據,做到不虛報、不瞞報考評數據資料。對弄虛作假、瀆職、失職及其他違紀行為,情節較輕的,予以通報批評;情節嚴重的,按有關規定嚴肅處理。 

  十一其他 

  本實施方案由局績效考評領導小組負責組織實施。 

主辦單位:南寧市農業農村局 承辦單位:南寧市農業信息中心 網站標識碼:4501000040

地址:南寧市民主路43號 郵編:530012 電話:(0771)2839068 E-mail: nnnyxxzx@163.com

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