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南寧市農業局關于印發 2014年農民培訓工作實施方案的通知

發布時間:2014-04-17 11:32     來源:南寧市農業局   

各縣(區)農業(農林水利)局、市農廣校: 

現將《南寧市農業局2014年農民培訓工作實施方案》印發給你們,請結合實際認真組織實施。 

  

附件:南寧市農業局2014年農民培訓工作實施方案 

  

  

                                               南寧市農業局 

                                2014326 

附件: 

南寧市農業局2014年農民培訓工作實施方案 

  

2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,為切實做好我市“十二五”期間農民教育培訓工作,提高農民科技文化素質,發展現代農業,促進南寧市經濟持續健康發展、社會和諧穩定。特制定本實施方案。 

一、指導思想 

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,按照穩定政策、改革創新、持續發展的總要求,穩步推進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展,以現代農業先進實用技術培訓、現代農業經營管理方法培訓等為主要內容,以提升農民對先進科技知識的吸納轉化和綜合發展能力為重點,以人為本、上下聯動、點面結合、集中培訓、分類指導,充分利用各類教育培訓資源,著力培養一大批適應現代農業發展需要、熱心農村社會事務管理、扎根農村生產創業,有理想、有文化、懂技術、會經營、能創業的新型農民,為全面建成小康社會提供人才保障和智力支持。 

二、基本要求 

(一)因地制宜,分類培訓。根據主導產業發展、農民文化水平以及主推技術等情況,區分不同產業、不同對象,采取缺什么補什么的辦法,多層次、有針對性地開展農民技能培訓。 

(二)點面結合,整體推進。以各級農民教育培訓機構為依托,充分發揮涉農部門技術優勢,政府統籌,上下聯動,點面結合,整體推進,廣泛開展農業實用技術培訓工作,實現村級培訓全覆蓋。 

(三)創新模式,科學發展。建立農民培訓工作新機制,創新培訓理念,完善培訓內容,改進培訓方式,整合培訓資源,拓寬培訓渠道,增加培訓投入,使農民培訓工作科學化、制度化、規范化。 

(四)方便農民,注重實效。按照農民培訓需求,尊重農民培訓意愿,采取技術人員包村聯產辦法,開展“一村一班、一業一訓、一技一訓”等多種形式進行巡回培訓,貼近農村,貼近農民,確保培訓實效。 

三、目標任務 

以農村勞力轉移培訓陽光工程、農業科技入戶工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目、農民黨員實用技術大培訓項目為載體,以集中培訓、科技人員包村聯戶培訓、院士專家講座、田間地頭培訓、農家課堂培訓、農業科技下鄉、現場考察參觀、現代遠程教育、出版科技墻報、印發技術資料等為主要形式,開展現代農業經營管理、現代農業科學技術、現代種養新技術、務工職業技能等知識的農民培訓20萬人次以上,農村勞動力婦女培訓人數占40%以上,對有帶動能力的黨員、“兩委”干部、計生戶(特別是獨女戶、雙女戶)給予優先安排培訓,每個行政村或自然村培訓種養大戶2-3名,受訓農民掌握1-2門現代農業實用技術,現代農業實用技術得到普遍推廣。 

四、培訓內容  

(一)農業實用技術培訓 

圍繞農業生產、主推技術和超級稻、甘蔗、水果、秋冬菜、馬鈴薯、木薯、食用菌、桑蠶、中藥材等產業發展的需求,結合農時季節,綜合運用現場培訓、集中辦班、入戶指導等方式,對全市各縣(區)的廣大農民進行農產品質量安全標準化生產、測土配方施肥技術、無公害植物保護技術、農作物間套種技術、生態農業技術、現代養殖技術、農業清潔生產十大技術和重點推廣新品種、新技術、新模式以及農業公共信息服務技術的培訓,提高農民的種養技能,推進農業生產的發展。 

(二)農村職業技能培訓 

圍繞現代農業發展和新農村建設的需要,重點對全市各縣(區)從事農業和農村生產經營服務的職業農民,開展農產品加工、病蟲害專業化防治、休閑農業與鄉村旅游、農村能源、村級動物防疫、村鎮建筑、農村電工等職業技能培訓,優化務工農民的素質和結構,增強農民在農業領域和農村就業的能力與生產經營服務水平,推動農業生產經營專業化、標準化、規模化、集約化發展,推動農村二、三產業健康發展。 

(三)農村致富帶頭人培訓 

圍繞建設農村致富帶頭人隊伍,針對全市各縣(區)廣大農村的村“兩委”干部、新經濟組織負責人、種養大戶、科技示范戶等致富帶頭人,開展學習國家和自治區有關支農惠農強農的農業政策,產業發展規劃與培育、農村金融組織與信用貸款、聯保貸款等常識,涉農項目申報、實施與管理等系列培訓,種植和養殖無公害產品、綠色食品和有機食品等生產與加工技術、農產品流通與營銷等培訓,提高致富帶頭人適應新形勢發展的能力。 

(四)農村青年創業就業培訓 

圍繞農業主導產業和農民合作經濟組織的發展,對扎根農村生產創業,年齡在1640周歲,有理想、有文化、懂技術、會經營、能創業就業的新型農村青年,開展超級稻、甘蔗、水果、秋冬菜、馬鈴薯、木薯、食用菌、桑蠶、中藥材等農業生產、主推技術和產業的發展及農村合作經濟組織經營管理、農村經紀等創業就業培訓,提高農村青年創業就業能力 

五、時間安排 

1-2月份為宣傳動員和工作部署階段,各縣()完成培訓計劃方案制定,宣傳發動,召開會議進行全年工作部署;3-11月份為培訓組織實施階段,各縣()根據各農時季節和農業生產需要,因地制宜開展各項工作,6月份底完成全年培訓任務的60%以上,11月底完成全年的培訓任務,12月份為總結考評階段。 

六、主要措施 

(一)強化組織領導。市、縣(區)要成立由主要領導、分管領導分別擔任組長、副組長,有關科室、場站所主要負責人為成員的農民培訓工作領導小組,把農民培訓工作納入的工作目標管理,制定培訓計劃和實施方案,建立工作責任制和考評制度,為扎實有效地開展農民培訓工作提供組織和度保障。 

(二)保障經費投入。市級財政安排農民培訓專項基金300萬元,()配套300萬元;市、縣()要多渠道籌措農民培訓經費,積極爭取上級資金支持,引導各種社會資金圍繞生產、經營和自身發展,開展各種形式的農民科技培訓,切實保障農民培訓經費。 

(三) 創新培訓方式。依托黨校、農民科技培訓中心、農業技術推廣機構、科技示范基地、現代遠程教育等教育培訓資源,采取專題培訓、科技下鄉集中行動、農家課堂自主培訓等多種形式開展農民培訓,組織培訓專家、科技人員,采取農技人員包村聯戶的辦法,深入農村田間地頭和農戶,送教上門,開展巡回、全覆蓋村級的培訓。 

(四)加強督促檢查。要加強對現代農業實用技術培訓的督促檢查,與其他“三農”工作一樣,同規劃、同部署、同檢查、同落實。要認真做好培訓管理,建立培訓登記制度、培訓管理制度和學籍檔案制度,建立培訓臺賬,搞好培訓檔案的收集與整理,按時準確逐級上報培訓統計材料。實行工作月報制度,要求各縣()每月25日前將本縣()農民培訓工作情況如實填月報表;同時,6251220日前分別報送上半年及全年工作總結;201412月下旬,對各縣()全年農民培訓工作進行考評,嚴格按照考核辦法,采取實地考察、檔案抽查、電話抽查等方式進行考評,各縣()要切實加強對農民培訓工作的督促檢查和年度考核考評工作,使農民培訓工作落到實處,確保取得顯著的成效。 

(五)搞好宣傳總結。各縣()要注重總結農民培訓的經驗,及時研究和解決在農民培訓工作中出現的新情況新問題,樹立典型,表彰先進,對不完成年度工作目標的縣()和單位進行通報批評和問責,扎實推動農民教育培訓工作深入開展。 

  

附:1.南寧市農業局2014年農民培訓目標任務分解表 

    2.農民培訓月報表 

主辦單位:南寧市農業農村局 承辦單位:南寧市農業信息中心 網站標識碼:4501000040

地址:南寧市民主路43號 郵編:530012 電話:(0771)2839068 E-mail: nnnyxxzx@163.com

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